Qui suis-je | Sophie Gelernter

Qui suis-je ?

Comment j'ai trouvé ma vocation dans l'accompagnement des individus et des collectifs grâce au coaching et à l'Equicoaching ?

Durant mon parcours professionnel, j’ai vécu des évolutions de postes et des transformations d'entreprise, avec des succès, des remises en question, des changements désirés ou subis et des bouleversements personnels qui m’ont donné envie de changer de métier pour retrouver du sens.

Ancienne cavalière, j’ai découvert l’Equicoaching en 2018, une manière de retrouver la relation avec cheval différemment.

Cela a été une révélation ! J’ai ressenti tellement d’émotions, de prises de conscience et cette capacité à ancrer des changements de comportements durables, pouvant ainsi faciliter le changement chez les autres. La présence des chevaux dans le processus de coaching permet de créer un environnement non jugeant et authentique, favorisant ainsi une exploration plus profonde de nos émotions et des blocages internes.

J’ai souhaité ensuite me former au coaching traditionnel avec une spécialisation en PNL et à la médiation.

Ces différentes approches m'aident à identifier vos objectifs, à surmonter vos obstacles et ainsi atteindre votre plein potentiel correspondant à vos besoins et à vos aspirations.

Ma priorité pour moi est de vous transmettre mon expérience, mes compétences de coaching pour que vous puissiez exprimer vos talents et trouver votre juste place en toute confiance.

La Programmation Neuro Linguistique est une méthodologie de communication interpersonnelle, d'apprentissage et de changement pour transformer et faire évoluer les comportements.

Mon parcours

Forte de plus de 25 ans d’expérience en développement des Ressources Humaines et des Organisations, j’accompagne les managers et leurs équipes dans des environnements très mouvants.

Aux travers de mes différentes fonctions, j’ai su diversifier mes compétences RH et ainsi me positionner en véritable conseil auprès de mes interlocuteurs (collaborateurs, managers, directeurs et COMEX).

J’ai développé une approche humaniste et pragmatique de l'accompagnement individuel et collectif, fruit de mes expériences dans différents secteurs d’activités comme la restauration rapide, le conseil, le traitement des déchets, la banque, les assurances et la mutuelle.

Depuis 2019, je réalise des accompagnements individuels et collectifs d’horizons très hétéroclites dans le domaine public ou privé.

J’accompagne l’humain dans la mise en œuvre de ses transitions et je développe ainsi les compétences et la motivation de chaque membre de l’équipe.
Je développe la culture du changement en accompagnant les managers dans leur prise de fonction avec les nouveaux modes de travail.
J’évalue et révèle les talents et les potentiels.
Je conseille les salariés ou demandeurs d’emploi dans leur mobilité interne et externe.
J’aide les personnes à trouver leur propre équilibre et épanouissement personnel ou professionnel.
Je désamorce les tensions et les conflits par le processus de médiation permettant de normaliser les relations et ainsi de préserver la cohésion et le climat social .

Ma démarche

Je vous fais prendre conscience de vos ressources, je les active, les stimule, pour que vous puissiez poser vos actions et avancer vers votre objectif qu’il soit personnel ou professionnel.
Je vous aide à lever les freins qui vous empêchent de sortir de votre cadre de référence et de vos croyances.
J’utilise une méthode de questionnement et différents outils vous permettant de trouver vous-même vos propres solutions, dans un cadre respectueux et rassurant.

Nous fixons ensemble un cadre relationnel sécurisant et écologique en fonction de vos besoins et de votre personnalité. Ce cadre vous permettra d’avancer et d’évoluer en toute sérénité.

Mon éthique

Principes de la confidentialité, du respect de la personne et de son chemin vers l'autonomie
Réflexion et développement professionnel continu
Obligation de moyens
Cadre de la protection de la relation du coach et du coaché
Supervision individuelle et en groupe